Как найти HR-директора в Украине?

Как найти HR-директора в Украине?
14 мая

Основа любого бизнеса являются люди. В зависимости от того, какого уровня эксперты работают в компании, развивается и сама компания. Но и наибольшим фактором риска являются кадры.

Известно, что более 90% неудач и потерь в бизнесе приходится на кадры.

Поэтому, важно найти человека, который смог бы собрать мощный, но не раздутый штат - задача не из простых.

Как найти идеального HR-директора в Украине?

В бизнес кругах ходят целые легенды о HR-специалистах, которые знают все уловки подчинённых, умеют сократить время и частотность перекуров и сэкономить для компании сотни тысяч.

Найти такого специалиста сложно, но можно. Например, на сайте https://grc.ua есть немало резюме специалистов этого профиля. Все что вам нужно - это зайти в раздел https://grc.ua/hr_direktor и прочитать сотни резюме.

Если верить headhunt компаниям, общее количество запросов на поиск HR-директора в общем количестве «топовых» заявок от работодателей постоянно увеличивается и на сегодняшний день занимает порядка 20-25%.

В небольших компаниях функции HR-а обычно выполняет учредитель или топ менеджер. Но по мере роста компании у топа возникает потребность делегировать часть этих полномочий.

По наши наблюдениям, повод для начала поисков HR-а или даже создания такой должности появляется при росте штата сотрудников.

Средняя зарплата HR-директора на региональном рынке труда составляет $1000-2000 и выше. При этом в некоторых локальных компаниях оплата работы таких специалистов достигает столичного уровня, превышающего примерно в 2-3 раза средние херсонские показателизарплат.

Давайте же разберемся, чем занимается HR-директор.

Организация процессов набора новых сотрудников

HR-директор организовывает сферу рекрутинга, так что он:
• Решает какими навыками должен владеть кандидат для получения работы.
• Управляет всеми этапами собеседования, которые необходимы для найма лучших сотрудников.
• Беседует с кандидатами на управленческом и исполнительном уровнях.

Управление отделом кадров

В рамках развития отдела кадров и улучшения его работы, HR-директор:
• Повышает продуктивность кадров.
• Ведет бюджет на развитие отдела кадров.
• Ищет и учит HR-менеджеров.
• Знает обо всех нововведениях в сфере поиска кадров, и при использует их.
• Обучение кадров

HR-директор разрабатывает обущающие программы, решает о разделении полномочий в ходе выполнения этих программ:

• Занимается образовательными материалами для топов и обычных сотрудников, включая тренинги и прочие отчеты.
• Управляет системой подсчета эффективности работников.
• Оказывает помощь менеджерам в подборе и подписанием договоров с внешними обучающими программами.
• Помогает вести бюджет на корпоративное обучение.

Следует также помнить, что на сайте grc.ua более 85 тыс. компаний ищут сотрудников, и есть более 18 тысяч разнообразных вакансий по всей Украине.

Новости по теме
Комментарии (0)

Новости