Руководителей предприятий, учреждений и организаций Херсонской области предупреждают о незаконности увольнения работников, мобилизованных согласно указу Президента Украины «О частичной мобилизации» от 17 марта 2014 г. № 303/2014.
Согласно статье 119 Кодекса законов о труде Украины работникам, призванные на военную службу по призыву во время мобилизации, в период, но не более одного года, гарантируется сохранение места работы, должности и среднего заработка.
В соответствии со статьей 39 Закона Украины «О воинской обязанности и военной службе» за гражданами Украины, которые проходят военную службу по призыву во время мобилизации, в период, но не более одного года, сохраняются место работы (должность), средний заработок на предприятии, в учреждении, организации, независимо от подчинения и форм собственности.
Статьей 26 закона Украины «О воинской обязанности военной службе» граждане Украины (кроме тех, которые не подлежат призыву на военную службу во время мобилизации) установлено, что в добровольном порядке могут быть приняты на службу в военном резерве Вооруженных Сил Украины и других военных формирований. Для этого они должны пройти профессионально-психологический отбор, по состоянию здоровья быть пригодными к службе в военном резерве и соответствовать установленным требованиям прохождения службы в военном резерве.
